こんにちは！
就労移行支援事業所ソース堺東の溝端です。
TVをつけると、朝からオリンピックの話題ばかりですね♪
コロナ渦ですが、選手の方にはぜひ頑張ってほしいと応援にも力が入ります！
そんな中、ソースでもたくさんの方が就労へ向けて、
日々、真面目に訓練に取り組まれています。
朝から蝉のミ～ン♪と共に「おはようございます♪」の声が聞こえると、
スタッフも自然と笑顔と元気が出てきます(^^♪
ですが、時にはお楽しみもイベントも・・・
先日は、駅近くにある高島屋で豪華スイーツを楽しみました！
どれも美味しそう～♪
●×クイズをして、得点の高かった方から順番に好きなスイーツをパクリ(#^.^#)
とっても楽しい時間を過ごしました。
ソース堺東では色々なプログラムをご準備してお待ちしていますので、
お気軽にお問合せくださいね！
頑張るアナタを応援します！
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
こんにちは、ソース三国ヶ丘の杉本です！
「ブランクが長くて、職場での同僚とのコミュニケーションに不安がある…」
「お客様の応対で何を言えばいいかわからない」
こういったお悩みはありませんか？
ソース三国ヶ丘では、就労する上で必要とされる「ビジネススキルアップ講座」を行っております。
このプログラムで扱っているビジネス実務マナー検定は、「ビジネス社会で基本とされるルール(＝職場常識)を身に着けているかどうか」をはかることを目的に作られた文部科学省後援のビジネス系検定の一つです。
検定の参考書を進めながら、それぞれのお題に沿って職場における適切な判断や行動ができるようになることを目指しています。
プログラムの流れは、
①扱うテーマの紹介
まずはビジネス実務マナー検定の参考書をもとにその日のお題に関する内容を説明させていただきます。
スタッフが参加者の方々のご意見を交えながら進めていきます。一方的にスタッフがお話をするのではなく、
利用者さん参加型のプログラムなのが特徴です。
②実際の職場環境を想定した事例
次にスタッフと利用者さんで、実際の職場での事例を用いながら意見交換をします。
先ほど学んだ内容をすぐに活用していただき、理解を深めます。利用者さんの就労経験を元にしたご意見からも、職場での立ち振る舞い方を知ることができるので、スタッフも勉強になる時間です。
ただ問題を解いて答え合わせするのではなく、意見交換をすることで参加者の方々がご自身の経験を振り返るのに役立ちます。
このようにソースでは、就労に必要とされるコミュニケーションスキルを磨くプログラムを提供しています。
もし職場でのコミュニケーションに不安を持たれているなら、是非体験にお越しください。
スタッフ一同お待ちしております。
こんにちは、ソース堺東の岩﨑です。
先日、事業所の観葉植物の土を入れ替えたのですが、鉢を持ち上げて移動させるさいに腰を痛めてしまったようです。とほほ。皆さん無理に重いものを持ち上げると、腰に来ますので注意してくださいね。
コロナ下でも就職内定者が出ています。
コロナウイルスのワクチン接種が始まっていますが、すべての人がワクチン接種を終えるまでにはまだまだ時間がかかりそうです。秋になるまでは、再度の感染拡大の危険が払しょくできない状況です。しかしながら、ソース堺東において就労を目指して学習や就職活動に取り組んでいる利用者さんのなかには、努力が実を結び、見事に内定をゲットしている方もいらっしゃいます。時期はあまりよろしくはないですが、地道な活動の積み重ねは、必ず良い結果をもたらすものと信じて進むことが大事だと思い知らされる昨今です。
障害者雇用の間口は広がっています！
しかし、こういう閉塞的な状況も、いつまでも続くものではないと考えています。コロナウイルスが収束しさえすれば、障害者就労にたいする間口はいまよりもずっと広がってゆくはずだと思うのです。そもそも、今年に入ってから、障害者雇用促進法にもとづく民間企業の障害者雇用率が従来の2.2%から2.3%に引き上げられています。一定人数以上の従業員を雇っている企業は、この、障害者雇用率にもとづき、障害者を雇用することが義務づけられています。100人の従業員がいる会社では３人、1000人の会社では23人以上の障害者を雇用する義務が生じます。わずか0.1%の上昇とはいえ、今後この割合はより上昇してゆくという見通しです。
ただし、上の雇用率をクリアしている企業は、そう多くはありません。法で定められた雇用率を達成した企業の割合は、障害者雇用を行う義務が生じている民間の企業全体の半数を下回っています。しかしながら、2018年に45.9%であった達成割合が、2019年→48%、2020年→48.6%と着実に上がっています。コロナウイルスの影響で伸び率が鈍化しましたが、50%到達が間近に迫っています。障害者雇用を促進する会社が増えているのです。
企業が障害者雇用に積極的になっているのは、法的な制約もさることながら、あらゆる人に雇用のチャンスを設け、多種多様な人がさまざまな働き方で社会に携わる、という思想が広まっているからでもあります。障害をもった人たちが職を得るチャンスは今後も拡大してゆくとみられています。晴天の霹靂ともいえるコロナウイルス蔓延の影響で、一時的に雇用は減りましたが、今後は回復してゆくことでしょう。
応援してくれる人を見つけてください
もちろん、雇用の間口が広がったからといって、だれでも何の努力も無しに就職できるとは限りません。また、間口が広がって、仕事を選べるような状況になれば、そこで競争が発生することでしょう。自分の満足できる職場に就職し、納得のできる仕事をするためには、スキルを高め、自分の市場競争力を増すこと、能動的に就職活動を進めることが必要となります。と、口では簡単に言えますが、これがむつかしい。地道な努力を続けるのはすごく大変で、つらいことでもあります。それを独力でやるのはなおさらつらいです。
就労に向けて、なかなか最初の一歩が踏み出せない、あるいは就活を続けているけど、くじけそうだ、という方は、協力や支援をしてくれる人を見つけてください。だれか応援してくれる人がいれば、ひとりで努力を続けるよりも、ずっと楽に進むことができるはずです。私ども、ソース堺東・三国ヶ丘も、就職に向かって努力している方の支援を続けています。お悩みの相談、スキルアップのためのプログラム実施、就活の進め方のレクチャーなど、いろいろなサポート体制を整えておりますので、ぜひご活用ください！
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東 とソース三国ヶ丘は、
メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の<?働きたい！>?という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
ぜひお気軽にお問合せください♪
お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも大歓迎です。
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
こんにちは、ソース堺東・三国ヶ丘の広報担当の岩﨑です。
ソース堺東の7月のスケジュールを公開します。
Excelの基本を学ぶ「Excel講座」、デザインの初歩的な知識を身につけ、イラストやチラシなどを作成する「デザイン課」などの実用的な講座から、
「スイーツ茶話会」「ボードゲーム」といったお楽しみイベントまで、幅広いラインナップを取り揃えております。
興味のあるプログラムがあればぜひご参加くださいね～
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
こんにちは！
ソース三国ヶ丘スタッフのアルパカです。
さて、早速ではありますが今回私がご紹介したい内容は
★利用者さんに合わせた訓練について★
利用者さん（Hさん）よりインタビュー許可を頂きましたので
そちらの方を今回ご紹介させて頂きたいと思います(^^)/
現在、ご自身の趣味をパワーポイントを使って発表を行う訓練を行われていますが
①よかった点についてなにかありますか？
↓
1. 情報の取捨選択を進んで行う意識が身についた。
2. 対象となる事象の魅力の再発見に繋がった。
3. 物事をプレゼンする面白さに目覚め、調べた事をまとめる楽しさに気付けた。
4. 出来ることが少しずつ増えてきた事を実感しており、高校時代に学んだ事を思い出しながら、訓練に応用できた事を嬉しく思う。
②心掛けている点は何かありますか？
↓
1. プレゼン対象に興味を持ってもらえるよう、濃密な内容にするよう心掛けている。
2. 噛まない事を意識しながらゆっくり話す。
3. 時間を取りすぎないようにする。
4. 音楽と画像、アニメーション効果を活用して飽きさせないようにする。
5. 冗長な内容にならないように情報の取捨選択を行ったり、よく理解している作品をプレゼンするようにする。
6. 画面内に入りきらない情報は補足としてノートに書き込んでおき、カンペとしても活用する。
③苦労している点やこれからの課題はなんですか？
↓
1. 画像を自由に使用できたりと環境が整っている場合なら滞りなく進むが、営利目的が絡んでくる場だと画像は自由に使えず、いらすとやでの画像を拾ってくるのが一番安牌である為、どうしても画像が偏る事がある。
2. 濃密な内容になりすぎるとライトな人は却って興味を失う場合があるので、わかりやすさにも振らないといけない。
3. どこまで情報を詰め込みすぎないかの取捨選択が難しい。
4. わかりやすく説明をしようとしてアドリブを入れてしまい、話が脱線してしまう事も…。
5. 相手のキャパシティ以前に自分の会話力も問われている為、一定した声量や話術が必要だとも思う。
6. 真面目一辺倒に振るのではなく楽しげに話そうとする雰囲気づくりを意識する必要性がある。
ありがとうございました(^^)/
このようにソース三国ヶ丘では各利用者さんに合った訓練をスタッフと相談しながら行っております！
また、コロナ感染により、感染症対策を十分に実施しながら見学や体験も行っておりますので安心してお越しくださいませ!(^^)!
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
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2021.7.1 最新情報
皆さん、こんにちは。
ソース堺東 小川です＾＾
早いもので７月に入りましたね。
緊急事態宣言が解除され、皆様いかがお過ごしでしょうか？
＊初めてこの記事を読んでくださった方は、もしかしたら就職・転職への情報やチャンスを探してたどり着かれたのかもしれませんね。見つけて頂きありがとうございます。
＊現利用者様・ソースを卒業された利用者様。いつもブログを楽しみにお待ち頂きありがとうございます。
＊この度ご卒業された利用者様方、コロナ下での就職活動は大変だったと思います。
その中で本当におめでとうございます！
次の行動を検討して頂けるお得？情報として✨
ソースではお問い合わせ数も増えおります今日この頃。
以前から度々ご質問頂く定員数について書かせて頂きました。
よくあるご質問
電話によるご相談や、見学・体験時、定員数についてご質問を頂くことがございます。
～まず、就労移行支援事業所とは～
障害をお持ちの方が、一般就労を目指す際に必要となるサポートが受けられる福祉サービスです。
対象は１８歳以上６５歳未満の精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病、障害者手帳をお持ちでない方でも利用して頂けます。
実は、その就労移行支援事業所は定員が設けられています。
そして２年という期間がございます。
適切な支援が受けられるよう、ご自身に合う環境を選んで下さいね。
＊朗報＊
ソースでは利用者様がご希望される就職先へステップアップしていかれた為、
ご希望がございましたら仮利用という形ですぐに利用をして頂けます。
・今後に向けて心身を整えていきたい方
・資格を取得していこうと考えておられる方
・引きこもりにブランクがあり自身のない方
・就職への不安があり相談に乗ってもらいながら方向性を定めていきたい方
・プログラムによりスキルを磨きたい方
・障害や特性理解を深めたい方
・就職に向けて応募書類作成や面接サポートの欲しい方
・定着支援を活用したい方
etc…
«TEL» 堺東：072-225-1010 三国ヶ丘：072-242-8083
お気軽にご相談・お問い合わせください。
一緒に何が可能か考えていきましょう！
障がいを持っている方の就職を全力でサポートします
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
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ソース堺東
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こんにちは。先月からソース三国ヶ丘にて就労支援員として勤務しております。石田です。
まだ、6月ですが日中は真夏のような気温の日もあり、暑さに身体がなかなか慣れないですね。
こんな時期だからこそ、しっかり栄養・睡眠をしっかりとって体調管理に気を付けたいですね。
～自分に向いている仕事とは・・・～
さて、みなさんは「自分の天職ってなんだろう？」「自分は何の仕事に向いているのか知りたい！」と考えたことはありませんか？
私が約10年間キャリアカウンセリングの仕事をしてきた中で、「自分に向いている仕事は何か知りたい」という相談は一番多かったように思います。
その答えを出すための近道は、まずは、自分をよく知ることです。自己理解とも呼ばれますが、自分の価値観探しの旅をしてみることです。
～自分の軸を見つけよう！～
アメリカの組織心理学者、エドガー・シャイン氏によって提唱された「キャリア・アンカー」という概念があります。
「キャリア・アンカー」とは個人がキャリアを選択する際に、自分にとって最も大切で、これだけはどうしても譲れないという価値観や自分の軸を指します。船のイカリ（アンカー：Anchor）のように、人生の舵取りのよりどころとなるものです。
自分の軸を見つけ、自分にとって何が大事なのかを把握していれば、「会社選び」の軸もブレませんし、自分がその会社に魅力を感じる理由「志望動機」も明確になってきます。
自分がイキイキと楽しく働ける会社を選びたい、自分の方向性を考えてみたいと思われた方は是非一度、ソース三国ヶ丘まで見学にお越しくださいね(^^♪
6月は就労準備講座にて「自分の価値観・天職探し！～カードを使って自分軸を発見しよう～」講座も開催予定です。皆さんと一緒に、楽しく自分発見のヒントを見つけませんか？
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
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ソース三国ケ丘
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こんにちは！
5月12日からソース三国ヶ丘で勤務することになりました、
生活支援員の杉本です！
今回は困りごとに悩んだ前編に引き続き、付き合い方を学んできた後編についてお話します。
・困りごととの付き合い方を覚えた今の自分
前編で述べたようなマルチタスクが苦手なところ等の悩みを抱えながらもあきらめず、学生団体、海外ボランティア、アメリカへの留学、インターンシップ、様々なアルバイトに挑戦と失敗を繰り返しながら自分との付き合い方を身に着けていきました。
また、多くの自己啓発本、メンタルヘルスに関する本を読み実践し続けました。
例えば落ち込みにくいメンタルを保つために、必ず7時間睡眠を取り、栄養管理された食事を取り、苦手ながらを運動の時間を定期的に設けました。
このように自分の内面と向き合いながら心身の健康を維持する努力を積み重ねることによって今の自分があります。
そして就職活動中で自分の人生を振り返ったとき
「大学生活で困りごとや自分を責めてしまう気持ちに苦しみ、乗り越えた自分だからこそできる仕事があるのではないか？」
そう考えて見つけたのが就労移行支援でした。
過去の自分のように悩んでいた方々の心に寄り添い、一人でも多くの利用者さんがやりがいをもって働くことをサポートできる支援員になりたいです。
・まとめ
いかがでしたでしょうか？
ソース三国ヶ丘では背景や年齢が異なる多様なスタッフが在籍しております。
現在、就労について何か困りごとやお悩みがございましたらお気軽にソース三国ヶ丘までご連絡をください。
スタッフ一同お待ちしております。
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
こんにちは、ソース堺東の岩﨑です。
就労移行支援？就労継続支援？
先日、スタッフの児島が、就労移行支援のサービスについて、簡単な記事を書いておりました。補足としまして、私が別のサイトで書いた記事をご紹介いたします。
就労移行支援と就労継続支援、はたまたそのなかでのＡ型、Ｂ型という区分についても説明を行っておりますので、就労移行、継続Ａ型、Ｂ型などどれを利用してよいか分からない、と迷っている方はぜひいちど読んでみてください。分からないことがあればソースにお問い合わせいただいても結構です＾＾
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
梅雨入り、ジメジメした季節到来です。
ご近所のお宅のアジサイの花で少し癒されています。
ソース堺東 千種です。
「努力義務」から「義務」へ
さて、改正障がい者差別解消法が５月２８日の参院本会議で全会一致で可決、成立をしました。
“改正”…何が改正されたかと言うと
「合理的配慮」が企業や店舗などの民間事業者に「義務」づけられたことです。
これまでは「義務」づけられていたのは、国や自治体のみでした。
民間事業者には「努力義務」（努力を求める）という位置づけだったのです。
そして、この改正法の施行日は公布から３年を超えない日となっています。
就職を目指す利用者さんにとって、支援するスタッフにとって、
明るい未来が少しずつ開けてきました。
ではどのようにこの改正に対応していくのがよいのでしょうか…
それぞれの思いや考えがあるでしょうが
あえて「基本に戻る」というのはいかがでしょうか
応募書類や採用面接で「合理的配慮事項」を企業側に伝える時は…
そうです…
「具体的に」、「わかりやすく」、「一方的なお願いにならないように」でしたね。
企業側の合理的配慮への対応が法改正で変わったとしても
伝える側は、より丁寧にわかりやすく伝える事が必要なことは変わりありません。
再度、自分自身を見つめ、配慮事項を考えてみませんか？
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東 とソース三国ヶ丘は、
メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の<?働きたい！>?という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
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お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも大歓迎です。
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