空を見上げると、「いわし雲」や「うろこ雲」が高く広がっていて

秋の訪れを感じる今日この頃です。朝晩はめっきり涼しく

「日中との寒暖の差ありすぎて耳キーンなるわ」

ではなく「体調がついていけへん、年齢的に…」ソース堺東 就労支援担当の千種です。

 

…「採用の面接に同行してもらうってどんなメリットがあるんですか?」…

先日、ある利用者さんから突然聞かれました。その顔は少し曇った表情で何か不安げにもみえました。

「メリットですか?まぁ色々ありますけどね…面接同行に何か不安なことでもありますか?」

「不安というか、メリットばっかりではないやろし」(まぁそやけど…スタッフ心の声)

「不安…メリットだけではないと思われている…そのあたり、もうちょっと詳しく教えてもらえますか?」

傾聴モードで寄り添います。

ソース堺東では、企業などでの職場体験、実習を終えられ、求人への応募を始められた利用者さんが増えてきています。内定を勝ち取る上で、避けては通れないのが面接試験です。

どんなに面接に慣れている人でも少なからず緊張や不安は生じるものですもんね。

上記の利用者さんは「面接に同行してもらうことで自分が何もできないからついて来てもらった」と面接官に思われないか…という不安でした(気持ちはわかりますけど、そんなことはないですよ)

 

さて、面接会場へスタッフが同行、同席するメリットですが…

〇面接試験場で横にスタッフがいるだけで安心できる

〇緊張感や不安感で頭の中が真っ白になってしまった時、同席するスタッフが、面接官の質問内容を答えやすいかたちに噛み砕いてご本人に伝えることができる。

〇スタッフが客観的な立場でご本人の情報を面接官に伝えることで「配慮して欲しい事」などを第三者目線で伝えることができる

デメリットも挙げときましょ…

△ご本人がスタッフを頼ってしまい結果的にご本人の魅力が十分に面接官に伝わりにくいことがある。

→ただこれは、面接終了時にスタッフがうまくフォローをすることでかなり挽回することができます。

 

面接会場への同行・同席サポートは、「障害者雇用促進法」で定められた『合理的配慮の提供義務』でも保障されている障がいのある方々の権利なんです。

ソース堺東では、利用者さんのニーズに応じて、スタッフが面接会場までの同行、面接試験への同席サポートを行っています。

ぜひ、ソース堺東をご利用いただき、具体的な就職のサポートを受けてみてください♪
先ずはお気軽に見学の予約を!堺市役所から徒歩2分です。ご連絡をお待ちしております。

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ソース堺東 とソース三国ヶ丘は

メンタルクリニックに通っている方や

障がいをお持ちの方の

< 働きたい!> という気持ちを

全力でサポートします。

随時見学・体験を受け付けておりますので

ぜひお気軽にお問合せください♪

お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも

大歓迎です。

 

ソース堺東

TEL 072-225-1010

ソース三国ケ丘

TEL 072-242-8083

みなさん、こんにちは。

ソース堺東生活支援員の佐古です。

 

台風10号が通り過ぎて行きましたが、皆様ご無事でしたでしょうか?

台風が来ると交通網が乱れて大変ですよね。

何とかして職場に行けないか、手段を講じて行けたはいいが帰って来られない、

という場合もあります。

こういった場合にはどのように行動するのがいいか、

日ごろから準備しておくと安心ですね。

 

さて、先日のソース2周年イベント。

楽しい催しが色々ありましたが

壁面も楽しく飾り付けてみました。

 

皆様おなじみのソースのロゴマークであるソース君ですが

あれが何の形がご存じですか?

「コメ」とか「マメ」とか諸説ありますが

実は「しずく」なんです。

 

ソース君に寄せたしずくの形の紙に

利用者さん、卒業生さん、スタッフの皆さんから

・ソースで得られたこと

・ソースのメンバーに一言!

というお題でメッセージをいただき

壁面にペタペタ貼って飾り付けました。

 

利用者さんの了承をいただき

メッセージの一部をご紹介します。

 

とても真面目に通所されている利用者さんのメッセージ。

胸があったかくなります(^^)

このメッセージを書いてくださった方は

先日ご希望通りの職場に就職されました!

これは、ソースの小林代表のメッセージです。

 

その他の方のメッセージも

ソースに対する想いがつまっています。

これからもお一人おひとりの想いと向き合って

ますます皆さんから必要とされる事業所にしていきたいと

自分自身の気持ちを新たにした

皆さんの2周年イベントに寄せたメッセージでした!

 

ソース堺東支援員 佐古

 

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大阪府堺市の就労移行支援事業所、ソース堺東・三国ヶ丘は
メンタルクリニックに通っている方、
うつ等の精神障害、発達障害、知的障害等をもっている方の
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資料の無料送付、見学・体験を受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問合せください♪
お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも大歓迎です。
ソース堺東 TEL 072-225-1010
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こんにちは、ソースの岩﨑です。
本日もソースのプログラムのご紹介、はりきって務めさせていただきますよ!

ソースでは、堺東、三国ヶ丘ともに一週間にいちど、「就労準備講座」というプログラムを設けております。
就労を目指していらっしゃる利用者の方々とともに、就職する前に知っておいたほうがよい情報や、就職後に会社で必要になるであろう知識を予習する、というお役立ち講座で、毎回参加された方々より好評を頂いております。ソースでは、ほかに「ジョブトレーニング」という講座もあるのですが、ざっくりと申し上げて「就労準備講座」が知識を増やすことに重きを置いており、「ジョブトレーニング」は会社での実務をシミュレートするというふうに棲み分けております。両方の講座に参加していただくと相互補完できてより効果的です^^

さて、先日の就労準備講座では、「三段論法」についての学習を行いました。中学校の数学などで習うものなので、覚えている方も多いと思いますが、論理的に思考を組み立て、説得力のある言葉を人に伝えるために、とても役に立つ手法なんですね。例を出してみましょう。

1、鳥はタマゴを産む。

2、ペンギンは鳥である。

3、だから、ペンギンはタマゴを産む。

というふうに、3つの文章で論理を組み立てることが三段論法です。このように筋道立てて物事を示すことで、ペンギンがタマゴを産むということを、誰にでも納得できる形で説明できるのです。これ、応用できれば面接のときなど非常に強力な武器となります。

1、私はMOSの資格を持っています。

2、御社では、WordやExcelを使った業務について求人を出しています。

3、だから、私は御社に貢献できると思います。

というふうに、筋道立てて説明できれば、面接官もあなたの能力を認めてくれること請け合い。ぜひ自由自在に扱えるようになっておきたいところ。講座では、参加者の皆さんに、三段論法を用いた文章の作成を行って頂きました。三段論法ほか、就労にあたってのお役立ち情報を学習していただく「就労準備講座」。ご興味のある方はぜひ見学に来てください!!

生活支援・広報・イベント企画運営担当

岩﨑 友寛

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日差しが厳しく夏真っ盛り!!皆さん夏を満喫されていますか??

熱中症に気を付けて、体調管理をしっかりしましょう!

仕事終わりの一杯のビールの為に生きている、ソース堺東生活支援員の伴です。

仕事が休みの日は息子や娘をプールや海に連れて行き、その度に顔のシミが増え、美容外科のサイトを見てはかかる費用に落ち込む毎日です。

先日の土曜日、暑さに耐え兼ねてソース堺東ではかき氷イベントを行いました。と言ってもただかき氷を作って食べるという事だけが目的ではなく、、、、

*臨機応変に動く

*協力し合う

*コミュニケーションを取りながら作業に取り組む。

*楽しむ!

等、目的を設定し、どの目的を達成するか利用者さんそれぞれに決めて頂きました。そしてプログラム終了後に目的を達成できたか一人一人に振り返りを行って頂くことを事前にお伝えしました。

 

先ずは白玉作りに挑戦!!

豆腐と粉を混ぜたバージョンと、一般的な水と粉を混ぜたバージョンと二種類の白玉団子を作りました。

 

 

そして、利用者さんに持ってきていただいた手動のかき氷機と、スタッフが持ってきた電動のかき氷機で、みなさんかき氷づくり開始!

利用者さん同士協力し合って進めておられます。

もちろんスタッフも真剣に手伝っております。

 

そして出来上がったかき氷がこちら!!

 

おいしそうですね~ トッピングがとても鮮やかです。

これを食べれば暑さも吹っ飛ぶこと間違いなし!

ソース堺東では、季節に合ったイベントを開催しています。土曜日のレクリエーションは、就職に向けて日々がんばっている利用者さんのリフレッシュになるようなイベントを企画しています。

みんなで暑い夏を乗り切り、涼しくなるころには就職に向けて今以上に活動出来るように力を蓄えていきましょう。

 

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こんにちは!ソース三国ヶ丘の岩﨑です。

今回のソース三国ヶ丘の就労準備講座では、障がい者の就労と職場の理解について、ベテラン支援員が講義を行いました。

 

障がいを持っている方が働く上で、職場の上司や同僚の方々の理解は欠かせません。しかし、往々にして障がいをもっている当事者と、職場の人々の意識のずれが生じてしまうのです。

この溝をいかに埋めるか、それが長く就労するために大変重要なポイント。この点について、ソースでは皆さんと深く話し合う機会を設けております。気になる方は見学にぜひお越し下さいませ。

生活支援・広報・イベント企画運営担当

岩﨑 友寛

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梅雨も明け、太陽光線が痛いぐらいに照りつけて夏本番ですね。

夏はあまり得意ではないソース堺東、就労支援担当千種(ちぐさ)です。

皆さんは就職活動する時に、何を基準にして応募する会社を決めていますか?

求人票やその会社のHPを見て・・口コミサイトを見て・・・

入社してから「こんなはずやなかったのに( ノД`)シクシク…」となることは避けたいですよね。

でも、入社後でないと職場の実際はわからないわけで・・そやねん(;´Д`)

 

そこで就労準備講座で「求人票の情報や募集要項」などから推測できる

所謂「ブラック企業」の見分け方を利用者さんと一緒に考えてみました。

 

「仕事が実際にイメージできることが大事やな・・未経験歓迎・でもこの仕事のイメージできない」

「正社員、でも試用期間が契約社員・・そのままズルズル契約社員のままとか」

「手当多いな、ラッキーや・・待てよ、基本給低いから賞与、残業代に影響するんちゃう?」

「昇給は随時・・年1回とかじゃないってことは、成果や結果が出せないと昇給できんてこと?」

利用者さんと一緒に、読み解いていくと、深読みになって・・暗くなってネガティブに・・・

 

いやいや、そうではないですよ・・

応募前に「情報を精査し、問題点を整理し」応募するかどうかを決めていくことは、

就活での不安や、迷いを払拭するための効果的な手段です。

「自分の身を自ら守り、長く勤務していく」ため、応募前の情報整理術を身に付けていきましょう。

スタッフは一緒に考え、利用者さんのより良い選択ができるよう全力で支援していきます!!

見学においでになりませんか。一度ご連絡下さい。  

スタッフ一同お待ちしております。

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ソース堺東 TEL 072-225-1010
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みなさん、こんにちは!
梅雨が明けたとたん猛暑ですね。
汗をかいてクーラーにあたると風邪をひくので、小林は着替えを持ってお仕事に出かけています。
暑い暑い言いながらも、汗をかくとすっきりするので夏が好きです。

仕事をする上で大切だと思うもの(世界13か国)

今回のテーマも「お仕事の選び方」なのですが、今回は2012年の世界13か国20代30代が考える「仕事をする上で大切だと思うもの」から見ていきたいと思います。

じゃじゃーん。

(この価値観は時代に沿って変化するものなので、2019年現在は変わっていそうですし、アンケート対象者の年代によっても全く違う回答になる気はします。)

なんと、日本だけ全く違う結果になっています。
日本以外の国は、「高い賃金・福利厚生」を大切だと思う方が多いのですが、日本は「良好な職場の人間関係」が大切だと思う方が一番多くなっています。
確かに、お仕事を選ぶときに職場の雰囲気が気になります。

しかーし。

お仕事を辞めるときの理由を調査したところによると(2018年、エン転職 https://employment.en-japan.com/ )

1番の理由が「給与が低かった」。つまり「賃金」が一番大切な要素になっているようです。
お仕事を選ぶときに大切だと考えることとお仕事を辞める時に大切だと考えることが違っている人がいるということですね。

自分自身が起きたことをどう捉えるかによってお仕事を辞める理由は変わってくるかと思いますが、お仕事を選ぶときには、少なくとも賃金面やお仕事の内容について吟味しておく必要がありそうです。

これから仕事を続けるうえで、大切なことを一緒に考えましょう

自分の希望をすべて満たす職場はなかなかありません。
今の自分が大切にしていることだけを基準にお仕事を探すと、見つけられないお仕事もあります。
ソースでは就労支援スタッフが、色々な方向からお仕事を探すサポートさせていただきます。
煮詰まった時には(いや、煮詰まる前に!)お気軽にご相談ください^^

ソース堺東・ソース三国ヶ丘
所長 小林雅代

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梅雨でジメジメ、心もジメジメ、でも「雨に唄えば♪」Singin’ in the Rain ♪

ジーンケリーのようにタップでも踏んで ←【ここわかる人、めっちゃベテランですやん(-_-😉】

気持ちだけでも上向けましょ

そしたらええことあるかもよ♬

ソース堺東、就労支援スタッフの千種(ちぐさ)です。

 

就労準備講座で「応募書類の書き方」について学習しました。

応募書類と言えば、一般的には「履歴書」「職務経歴書」「送付状」の3点セットですね。

「実習期」から「就活期」を迎える利用者さんにとっては、これらを作成することは喫緊の課題です。

一度は書いたことあるよ…そんな声が聞こえてくる中、基礎的なところから講座を行ってみると…

知っているようで知らなかったこと

間違って理解していたこと

そもそも知らなかったこと

結構出てきます(;´Д`)…

(資料はハローワークのHPから引用)↓

『職歴が少ない人は、職務経歴書の代わりに「自己紹介書」でよかったんや』

『貴社、御社… 間違った使い方してたわ』…などなど

基本的なことを十分に理解して

その上で自分なりの工夫を加え

再度見直しをかけて

より良いものにブラッシュアップしていく

この工程は応募書類の書き方だけにとどまらず

様々な課題へ挑戦する時に、効率的で有効な手段です。

「私の取扱説明書」…応募書類をそんな風に捉えて完成させてみましょう。

自分を十分に表現し、応募先にアピールできる書類を完成させれば

書類選考を通過すること間違いなしです!!

一度見学に来られませんか♪ お気軽にお電話ください☎

スタッフ一同お待ちしています。

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