みなさん、こんにちは。
ソース堺東の支援員 佐古です。
ここ数日、すっかり秋らしくなってきましたね。
行楽には一番良い季節、どこかにお出かけされてはいかがでしょうか？
合理的配慮の提供について
令和６年４月１日から、事業者では「努力義務」とされていた合理的配慮の提供が「義務」化されます。
「合理的配慮を提供する」とは、具体的にどのようなことでしょうか。
① 行政機関等と事業者が、
② その事務・事業を行うに当たり、
③ 個々の場面で、障害者から「社会的なバリアを取り除いてほしい」旨の意思の表明があった場合に
④ その実施に伴う負担が過重でないときに
⑤ 社会的なバリアを取り除くために必要かつ合理的な配慮を講ずること
（内閣府ホームページより）
合理的配慮を得るためには
合理的配慮の提供に当たっては、障害のある人と事業者等との間の「建設的対話」を通じて相互理解を
深め、共に対応案を検討していくことが重要です
（内閣府ホームページより）
職場での合理的配慮を得るためにも、
どのような場面で
誰に
何をしてもらいたいのか
を当事者の方から伝えられるようにしておくことは、とても大切です。
ソース堺東では、
①就労準備講座や個別のサポートの中で配慮事項を整理
②SSTなどのコミュニケーションプログラムで伝えるスキルを練習
③実習で実際に合理的配慮を得ながらの就労を試してみる
という手順で、職場でしっかりと合理的配慮を得られるようサポートします！
興味をお持ちの方は、ぜひ一度見学にお越しください♪
【この記事を書いた人】
就労支援員 佐古順子
以前豆本作家をしており、物作りの経験を活かしたいというきっかけで福祉の世界に入りました。
就労支援の方に力を入れるようになってからは豆本作りはお休み状態ですが、今もごくたまにイベント出店しています。
職場適応援助者（訪問型ジョブコーチ）、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、P検３級、ビジネス実務マナー検定３級、秘書検定２級、簿記２級
利用者さんといっしょに資格試験に挑戦してとった資格が多いです。
取りたい資格があったら、ぜひ佐古を誘ってください！
2022年度 就職者 20名
ソース堺東 とソース三国ヶ丘は、
メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の< 働きたい！> という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
ぜひお気軽にお問合せください♪
お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも大歓迎です。
ソース堺東
TEL 072-225-1010
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