こんにちは！
ソース堺東スタッフの杉本です。
突然ですが、皆さんには職場で苦手なタイプの人がいますか？
「どうしてあの人は自分勝手なんだろう」
「考えていることがわかりにくいな」
「すぐ感情が表情に出る人だな」
そんな皆さんはソーシャルスタイルで苦手な方が何を知ることで、職場で苦手な方と付き合うためのヒントになるかもしれません。
ソーシャルスタイルとは、人が習慣的に取るコミュニケーションスタイルの傾向です。
タイプ(価値観)の違いを認識することによって人間関係の向上に図ろうと、米国産業心理学者のデイビッド・メリルによって提唱されました。
普段の感情表現の大・小、自己主張の強・弱によって4つのタイプに分けることができます。
①「勝利」が大事 ドライビングタイプ
あまり感情を表情に表すことが少なく、たくさん話すことが特徴です。
芸能人で例えるとビートたけしさんです。
②「注目」が大事 エクスプレツシブタイプ
感情が表情に出やすくてわかりやすく、お話好きなタイプです。
芸能人で例えると明石家さんまさんです。
③「みんなの気持ち」が大事 エミアブルタイプ
相手が話し終わるまでじっと待つ、親しみやすく穏やかな印象を与えるタイプです。
芸能人で例えると関根勤さんです。
④「理屈」が大事 アナリティカルタイプ
感情をあまり表に出さず、物静かなタイプの方です。
芸能人で例えるとタモリさんです。
毎週木曜日、14:00~14:50のメンタルヘルス勉強会では質問表を用いて、参加者の方々にご自身のタイプを調べていただきました！
2018年～2022年 就職決定 のべ60名以上
ソース堺東 とソース三国ヶ丘は、
メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の< 働きたい！> という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
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